Kostbare tijd winnen met een efficiënte roosterplanning?

Voor elke organisatie is een roosterplanning erg belangrijk. Een goed rooster levert veel positieve effecten op. In deze blog leest u waarom een efficiënte planning voor uw organisatie van belang kan zijn.

Efficiënt rooster maken met roosterplanning software

Het maken van een roosterplanning kan een hele opgave zijn, maar het is voor elke organisatie van belang. Wanneer u een efficiënt rooster heeft, verliest u geen tijd en dus productiviteit. Zo is er meer tijd beschikbaar voor de daadwerkelijke werkzaamheden van uw organisatie. Een goede planning levert dus geen negatieve consequenties meer op voor uw organisatie. Met onze module Kelio Analytics Plus van onze Kelio Pro software is het mogelijk om direct inzicht te krijgen in uw bezetting per activiteit, lijn of kostenplaats én dit maakt het mogelijk om hier gemakkelijk op in te spelen door de planning aan te sturen waar dit nodig is.

Een efficiënte roosterplanning resulteert in medewerkers die op een effectievere manier werken en hun werkzaamheden op de meest efficiënte manier kunnen uitvoeren. Ze weten wanneer er wat van hen verwacht wordt en kunnen daar van tevoren op anticiperen. Met inzicht op hun werkzaamheden gaan ze op een effectieve manier met hun kostbare tijd om.

Naast dat een goede planning een effectieve manier van werken voor uw medewerkers oplevert, maakt de Kelio Pro software het administratieve proces van uitbetalingen makkelijker. De aan- en afwezigheden zijn haarscherp in beeld. Dit proces is geoptimaliseerd naar uw organisatie en resulteert in meer tijd voor het echte vakwerk van uw organisatie. Met de module Mijn Kelio van onze Kelio Pro software decentraliseert u namelijk HR-taken en vereenvoudigt u het proces. Medewerkers krijgen zelf inzicht in bijvoorbeeld verlof- en overuren-tegoeden en kunnen zelf oplossend handelen.

Slimmer werken met een planningssysteem

Vaak worden planningen in Excel gemaakt, wat een goed begin is bij het maken van een simpele basisplanning. Wanneer uw planning groter wordt, doordat er bijvoorbeeld meer medewerkers toegevoegd moeten worden, is Excel geen handige tool meer voor het maken van een planning. Het overzicht is moeilijk te behouden en uw medewerkers ontvangen meerdere versies van de planning. Door de grote documentenstroom ontstaat er verwarring en wordt er veel communicatie tussen de medewerkers en de planner verwacht. Kortom, het plannen in Excel kost u het planproces u veel kostbare tijd, welke niet waardevol besteed kunnen worden.

Met de inzet van een planningsysteem is het maken van een overzichtelijke roosterplanning makkelijker. U heeft altijd en overal inzicht in de planning en wanneer er wijzigingen doorgevoerd moeten worden, kunt u dat eenvoudig en snel doorgeven en waar nodig weer aanpassen.

Planningssysteem van Kelio

Wij bieden u de Kelio Pro software met de modules Kelio Planning en Kelio Planning Plus aan. De planningssoftware is betrouwbaar en door de beschikbare functies kunt u productiever werken. U heeft bij onze personeelsplanning een weergave van de planning per uur, dag, week, maand of periode. Hierdoor heeft u een goed overzicht van uw medewerkers. Wanneer u personeel onder- of overbezet is, heeft u daar inzicht in. Op deze manier heeft u het juiste personeel met de juiste kwaliteiten in uw productie of magazijn.

Wilt u meer weten over het planningssysteem van Kelio? 
Neem dan contact met ons op en wij informeren u daarover!

NEEM CONTACT OP

Similar blog

Van data naar daden: dit kunt u met een HR-dashboard

Strategische beslissingen worden steeds meer datagedreven genomen. Een HR-dashboard is hierin onmisbaar. Of u nu wilt sturen op relevante KPI’s, de voortgang van uw strategische personeelsplanning wilt monitoren of diepgaande analyses nodig hebt voor uw performance management dashboard: een goed ingericht HRM-dashboard biedt u de waardevolle inzichten die nodig zijn voor een betere besluitvorming.

In dit artikel ontdekt u hoe een HR-dashboard u helpt bij het maken van strategische beslissingen, welke belangrijke KPI's essentieel zijn om te monitoren en hoe u met behulp van realtime data uw HR-processen kunt optimaliseren. We nemen u stap voor stap mee door de voordelen, toepassingen en praktische tips om uw HR-dashboard effectief in te zetten, zodat ook u de voordelen ervan kunt benutten.

HR-analytics: een complete introductie voor HR-professionals

In veel organisaties worden belangrijke HR-beslissingen nog steeds genomen op basis van intuïtie of verouderde gegevens. Terwijl de wereld om ons heen steeds meer draait om datagestuurde besluitvorming, blijft HR vaak achter op het gebied van technologie en data-analyse. Hoe kunt u als HR-manager strategische keuzes maken die niet alleen de efficiëntie verbeteren, maar ook de tevredenheid van uw medewerkers verhogen? Het antwoord ligt in HR-analytics: de sleutel tot datagestuurde HR-beslissingen die het verschil maken voor uw organisatie. HR-managers kunnen HR analytics gebruiken om weloverwogen beslissingen te nemen en verschillende HR-processen, zoals werving en prestatie-evaluatie, te verbeteren. 

Personeelsplanning in Excel? Centraliseer uw personeelsbeheer

Als teamleider of manager weet u hoe belangrijk een efficiënte personeelsplanning is. Maar hoe maakt u optimaal gebruik van uw middelen? Excel-spreadsheets om personeel bij te houden en verschuivingen te beheren is nog altijd een veelgebruikte oplossing. Hoewel in eerste instantie effectief, wordt handmatig bijhouden met Excel al snel inefficiënt. Centraliseer daarom uw personeelsbeheer met behulp van moderne personeelsplanning.