Onze blogartikelen

Blijf compliant, geïnformeerd en efficiënt in een veranderende HR-omgeving.

De urenstaat in Excel: hoe efficiënt is dat nog?
Blog

De urenstaat in Excel: hoe efficiënt is dat nog?

Excel is nog altijd een veelgebruikte oplossing voor het maken, analyseren en beheren van de urenstaat. Timesheets in he...

Personeelsplanning in Excel
Blog

Personeelsplanning in Excel? Centraliseer uw personeelsbeheer

Als teamleider of manager weet u hoe belangrijk een efficiënte personeelsplanning is. Maar hoe maakt u optimaal gebruik ...

Uren berekenen? Zo doet u dat
Blog

Uren berekenen? Zo doet u dat

Het bijhouden van gewerkte uren kan uitdagend en tijdrovend zijn, het is daarom belangrijk dat u over de juiste tools be...

Verlofregistratie moderne tijd: de snipperdag en de ADV-dag voorbij
Blog

Verlofregistratie moderne tijd: de snipperdag en de ADV-dag voorbij

We kennen de begrippen allemaal wel. Vooral de doorgewinterde werknemers: de snipperdag en ADV-dag. Om uitkomst te biede...

Uren bijhouden op projecten: hoe doet u dat
Blog

Uren bijhouden op projecten: hoe doet u dat?

Het bijhouden van de uren kan op verschillende manieren. Wanneer medewerkers een vast contract hebben, is dit vrij eenvo...

Automatisch roosteren met een strategische personeelsplanning tool
Blog

Automatisch roosteren met een strategische personeelsplanning tool

U zoekt een manier om het personeel efficiënt in te plannen. Dit kunt u doen aan de hand van een strategische personeels...

Wat is resource planning?
Blog

Wat is resource planning?

De capaciteit van uw medewerkers optimaal benutten om de productiviteit te bevorderen. Dat klinkt ideaal. Dit bewerkstel...

Overuren berekenen en uitbetalen in een handomdraai
Blog

Overuren berekenen en uitbetalen in een handomdraai

Overuren berekenen komt voor in elke organisatie. In theorie werken medewerkers volgens de afgesproken uren, maar in de ...

De 8 voordelen van employee self service
Blog

De 8 voordelen van employee self service

Administratieve handelingen kosten veel tijd. Veel van deze taken kan de HR-afdeling terugleggen bij medewerkers. Dit va...